亿德体育2021年，学院以优质高职院校建设为目标，以立德树人为根本任务，以提质培优、增值赋能推动高质量发展为主题，以产教融合、校企合作为主线，以改革创新为动力，以全面提高人才培养能力为核心，以纵深推进服务枣庄市“工业强市、产业兴市”战略、“6+3”现代产业体系建设为主攻方向，不断改善办学条件，积极探索开展书院培养、工匠育人和师生入企教学等改革举措，不断推动创新发展，加强“班墨奚”匠心文化研究，健全完善校园安保体系，多措并举壮大双师型教师队伍，为区域经济社会发展提供人才与智力支持，培养了一批具有工匠精神的高素质技术技能人才，为学院提质增效发展注入了强劲动力，各方面工作均取得一定成效。为回顾2021年发生在学院的重大新闻事件，凝聚师生力量，促进学院各项教育事业发展，学院整理出2021年度十大新闻亿德体育。

　　1亿德体育、组织开展党史学习教育和深入学习贯彻十九届六中全会精神，学院优质校建设再开新局面。

　　2021年3月11日，学院党委召开了党史学习教育动员大会暨专题报告大会，党史学习教育开展以来，学院坚持以学促用、学用结合，转变作风，务求实效，围绕“四个聚焦”推动党史学习教育走深走实。聚焦现场教学寻初心，充分发挥德廉教育馆、工匠文化博物馆、消防体验馆等阵地作用，让广大党员干部通过现场教学叩问初心。聚焦警示教育守初心，围绕立德树人，通过警示教育，不断增强教育内容的匹配性，切实让广大党员干部坚守初心不忘本。聚焦支部共建悟初心，实施“党建+校企合作”新模式，积极开展校企支部共建活动，打造互学互鉴、互帮互助的共建格局。聚焦办好实事践初心，扎实开展“我为群众办实事”调研和实践活动，围绕师生关心关注的急难愁盼问题，强化监督检查，推动问题解决，确保把实事办实。

　　2、学院牵头组建枣庄市技工教育集团和枣庄市高端化工职业教育集团，实施集团化办学，师生入企教学改革取得新成效。

　　5月28日，枣庄市高端化工职业教育集团成立;11月5日，枣庄市技工教育集团成立。枣庄职业(技师)学院紧紧抓住部省共建国家职业教育创新发展高地重大机遇，革故鼎新、大胆尝试，积极探索人才供给方式变革的新路径，提高人才培养供给侧与产业需求侧适应性，形成了“坚持围绕师生入企教学这一根主线;构建“校企互惠双赢的利益驱动机制”、“校企合作良性互动的运行机制”、“产教融合高效保障机制”三大机制;建立“差别性建立校企合作平台”、“混合所有产业学院”、“生产性实训基地”、“职业教育集团”四类平台;实施“培养规格与行业标准相融合”、“教学内容与工程实际相融合”亿德体育、“教学过程与工作过程相融合”、“教学场所与真实工厂相融合”、五项融合改革“、“教师队伍与工程师队伍相融合”1345产教融合人才培养模式，为部省共建职业高地提供枣职经验和枣职样板。

　　3、牵头主持部省共建国家职业教育创新发展高地理论实践研究课题，举办“德廉讲堂”和建设“工匠精神”廉政文化墙，积极推进“班墨奚”匠心文化树立新标杆。

　　2021年9月，由枣庄职业学院、天津职业技术师范大学、威海海洋职业学院联合承担的研究课题——《齐鲁职业教育文化研究》成功入选“部省共建国家职业教育创新发展高地理论实践研究课题”。近年来，学院深度挖掘奚仲、鲁班、墨子等工匠大师的历史文化资源，构建完善“班墨奚”匠心文化体系，在建设“鲁班工坊”、“墨子创客空间”、“奚仲创新工作室”、“班墨奚”文化研究院的基础上亿德体育，提升改造了工匠文化博物馆，建设了“德廉讲堂”和“工匠精神”廉政文化墙，打造文化育人职业教育品牌。全年完成研究课题共42项，其中4项研究成果入选国家级文化建设案例，省级15项，市级26项。

　　4、学院“绿色高端化工教师团队”荣获山东省“黄大年式教师团队”称号，进一步推动了全院高素质高水平“双师型”教师队伍建设。

　　2021年8月，我院“绿色高端化工教师团队”荣获第二批“山东省高校黄大年式教师团队”称号。学院通过“过桥人才”，“班墨奚”名师选拔，“教学型”师傅培养以及教师双师素质提升、梯队构筑、高层次人才引领、兼职教师队伍建设、教师素质提升等“五大工程”战略为载体，加强机制保障，“产教岗位互通、专兼教师互聘”，探索构建了高水平“双师型”教师培养模式，建设了一批支撑教师职业能力发展的有效平台。多措并举，新增省级教学名师1位，省级技能传承平台2处，省级教学团队1处；1人入选全国师德师风建设专家委员会委员，师德建设引领，结构合理、业务精湛、专兼结合、具有国际视野的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质高水平教师队伍。

　　5、我院承办了2021年山东省职业院校技能大赛高职组“工业设计技术”大赛等多项比赛项目，技能大赛取得新突破。

　　2021年我院承办了山东省职业院校技能大赛高职组“工业设计技术”等三项大赛，积极参加了全省职业院校技能大赛29个多项比赛，取得了丰硕成果，共有18项荣获奖项，其中一等奖2项、二等奖6项、三等奖10项。同比增加一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项，无论是办赛量，还是获奖等级和获奖总量都有了进一步提升。

　　6、我院与德国比勒费尔德中等企业应用技术大学合作举办的汽车制造与试验技术专业专科层次中外合作办学项目获得批准备案，中外合作办学取得新成果。

　　学院加强与职业教育发达国家的交流合作，引进优质职业教育资源，开拓多层次、多形式、宽领域的国际交流与合作项目，积极借鉴、引进、消化、利用职业教育发达国家、地区优质教育资源，与比勒费尔德中等企业应用技术大学（Fachhochschule des Mittelstandes (FHM), GER）合作办学，2021年7月，汽车制造与试验技术专业专科层次中外合作办学项目获得批准备案。2021年9月，学院报送的《枣庄职业学院墨子国际学院》案例，成功入选“2021职业院校对外合作与交流优秀案例”。

　　2021年央视（cctv4）视频2次报道我院新闻信息，新华网报道新闻信息2条，人民网报道新闻信息1条；中国网报道新闻信息4条，在学习强国发布新闻信息13条；省、市级官方宣传媒体报道新闻信息429条；在学院官方网站发布学院新闻信息1189条，在学院官方微信公众号发布新闻信息725条。顺利完成了作为枣庄市争创“国家文明城市”创建实地考察点任务；荣获市级文明单位。援疆工作受到省教育厅表扬。

　　8、学院牵头成立了鲁南职业院校辅导员工作研究院，打造“三全育人”新载体。

　　2021年5月27日，鲁南职业院校辅导员工作研究院成立大会在枣庄职业（技师）学院举行。学院牵头成立研究院，组建5个辅导员工作室。旨在进一步加强与兄弟院校的沟通交流，促进多方在“三全育人”的理论创新和实践创新等方面广泛开展协同研究合作，实现鲁南地区多院校辅导员工作资源共享与相互发展，不断推进鲁南职业院校辅导员工作成果转化，打造新时代大思政格局下多院校共同参与的辅导员工作研究体系。

　　枣庄职业学院深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》要求，抓住部省共建国家职业教育创新发展高地重大机遇，以“纵向贯通、横向融合”的治理理念，通过理念、制度、方法的革故鼎新，构建坚持“法治”，实现治理制度化；坚持“文治”，实现治理人文化；坚持“共治”，实现治理多元化；坚持“质治”，推进治理智能化的“四治四化”的高职院校治理体系，提升治理效能。建设统一的智能校园平台，打通数据壁垒，消除数据孤岛，建立统一的数据资源池，加强数据管理，推进业务数据共通共享，逐步形成以数据为基础的学校信息化治理能力。推进实施一站式服务、“枣职（早知）早办、一网通办” 信息化服务平台，建设诉求调处中心、信访接待中心、学生服务中心，全方位提升办学要素水平，提高师生满意度，形成全员全过程全方位育人格局。

　　10、学院荣获2021 年度山东省节水型高校，后勤管理和社会化服务水平进一步提升。

　　学院积极响应国家及省、市党委政府关于公共机构节能的号召，认真做好公共机构节能工作，以节电、节水、节油、节材、节支出、安全等为重点，努力转变观念、转变作风、加强管理，节约挖潜把提高工作效率与开展资源节约活动有机地结合起来，不断总结和探索，采用新办法、新措施，完成了节能减排目标，降低了行政成本亿德体育，建成了资源节约型校园，促进了枣庄职业（技师）学院各项事业又好又快高质量发展。2021年12月，学院荣获2021 年度山东省节水型高校荣誉称号，标志着学院后勤管理和社会化服务水平进一步提升。